若造の提案が受け入れられるか

自分の求めるチャレンジができるかどうかは、その会社の文化に大きく依存する。

部長、課長、が「やってみなはれ！」とチャレンジを勧める会社もあるし、「市場規模が見えるまで、ちょっと待て！」とか「各部署との調整ができるまで、ちょっと待て！」と課長レベルで止めてしまう会社もある。

ルール、前例、他社動向にとらわれず、「ちょっとやってみたら！」と試しの仕事をさせてもらえるのが良い。
そこから、業界に先駆けた大きな仕事に広がる可能性がある。

自由な雰囲気の加点主義の会社がいいよ！