お客さんの受付で、入門票に記入して、バッジをもらって、そこを離れた。
そうしたら、次の人が
「中途採用の面接に来ました。」
と言っていた。
今は、資本家から見れば、中途採用のチャンスだねぇ！
労働者からみれば、起業のチャンスでもあるよ。
中途で入って、もう一社の人脈を作って（しばらくしのいで）、底が見えてから、創業する、という２段構えというアイディアもあるなぁ。
「モーションおやじ」も新卒で入った会社で、「コスト削減のため、技術者は本社に転勤してくれ」みたいなときに、辞職した。
上司を説得できる辞職の理由がすぐ見つかる昨今の状況は、天が与えてくれた自分の人生を見直す素晴らしい機会。
これからの人生、山あり、谷あり、ということがわかった。ならば、変化に対応できる生き方をしようじゃないか！
同じ人にあっているとその環境に頭脳が固定してしまう。刺激を回避するメンタリティになって、柔軟性が失われる。初めての人に強制的に会う環境「転職」も頭脳の活性化のために良いと思う。
会社の看板を使えない一人での他流試合（転職）は、自分の世の中におけるポジション、自分の強み、弱み、売りものがわかる。
給料が下がっても、目的のある転職はお勧めだ。知らないうちに給料天引きされて（お金を払って）、貴重な体験、人脈を作る、という考えもあり。
「あなたの売り物は何ですか？」と聞かれたら、
「部長（課長）をやっていたことです！」ということは、困るよね。
