常に新しい

強烈にチャレンジングな開発テーマを社内外に提案して、推し進める。
そうすると、
・新しい情報を馴染みの顧客から得る。
・新しいコンセプトを練る。
・新しい人に会って、提案して、反応をみる。
・勉強不足を実感して、新しいことを勉強する。
・まったく新しい分野の物を買う。
・そのために、新しい商社の人に会う、メイルをする。
・メンバに新しいコンセプトの理解を得て、協力を頼む。
・新たな壁にぶつかって、新しいアイディアを模索する。
「モーションおやじ」もたいへんだけど、周りもたいへんだよね!
でも、昨日とほとんど同じ一日だったら、つまんないよね?

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